Accessibilité

Notre engagement

AcaForma / SFFormation s'engage à rendre ses formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nos méthodes pédagogiques, nos supports et nos modalités d'évaluation peuvent être adaptés à vos besoins. Nos formations étant dispensées en intra-entreprise, l'accessibilité du lieu de formation est évaluée conjointement avec l'entreprise d'accueil afin de mettre en place les aménagements nécessaires. Aucun surcoût n'est facturé pour les aménagements raisonnables.

Notre procédure d'accueil

1. À l'inscription : signalez vos besoins de compensation au référent handicap.
2. Analyse personnalisée : étude des aménagements possibles (pédagogiques, matériels, humains, organisation des épreuves).
3. Mise en œuvre : adaptation des supports, du rythme et des modalités d'évaluation ; mobilisation de nos partenaires spécialisés si besoin.
4. Suivi : point d'étape en cours de formation pour ajuster si nécessaire.

Nos partenaires mobilisables

• Agefiph — Agefiph – Périmètre d'intervention L'Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) est l'organisme de référence national pour l'emploi et la formation des personnes en situation de handicap (PSH) dans le secteur privé. Elle intervient sur trois axes principaux : le soutien aux PSH dans leur parcours de formation, d'insertion et de maintien dans l'emploi ; l'accompagnement des employeurs dans leur politique d'inclusion (aménagement de poste, recrutement, maintien) ; et le financement des acteurs spécialisés (Cap emploi, prestataires RH, organismes de formation). Elle propose des aides financières (adaptation des situations de travail, aide technique, aide à la formation) et des services d'accompagnement via son réseau de conseillers régionaux. Elle est financée par les contributions obligatoires des entreprises n'atteignant pas le quota de 6% de travailleurs handicapés. — rhf-idf@agefiph.asso.fr
• Cap Emploi 95 — - Pôle Parcours : accompagnement des personnes en situation de handicap (PSH) dans la définition de leur projet professionnel, valorisation des compétences et accès à la formation et à l'emploi - Pôle Médiation Emploi : interface entre les PSH disponibles à l'emploi et les employeurs (privés et publics), ateliers de recherche d'emploi, préparation aux entretiens - Pôle Maintien : accompagnement des salariés dont l'état de santé risque de compromettre leur maintien en poste, en lien avec le médecin du travail — avec orientation vers la reconversion ou la transition professionnelle si nécessaire — accueil@capemploi95.org
• MDPH 95 — La MDPH du Val-d'Oise est le guichet unique pour toutes les démarches liées au handicap dans le département. Elle assure l'accueil, l'information, l'évaluation et l'accompagnement des personnes en situation de handicap (PSH) et de leurs familles, tous types de handicaps confondus. Ses missions couvrent l'attribution des droits et prestations (RQTH, AAH, PCH, AEEH, carte mobilité inclusion), l'orientation scolaire et professionnelle, ainsi que l'accompagnement au projet de vie. Elle abrite la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie), qui statue sur toutes les décisions individuelles. Elle joue également un rôle de coordination avec les partenaires du territoire (Cap Emploi, Agefiph, établissements médico-sociaux, organismes de formation) pour faciliter l'insertion professionnelle et sociale des PSH. — maisonduhandicap@valdoise.fr